Evaluación Psicométrica
Objetivo: Identifica si la persona evaluada cuenta con las herramientas necesarias para su óptimo desempeño en la organización. Mediante la aplicación de diferentes instrumentos, podemos medir Valores Personales, Compromiso Organizacional, Conciencia de Seguridad, entre otros.
El próximo empleado que contrates puede llevar a tu empresa al éxito o al fracaso. El bajo nivel de integridad puede ser causa de delitos laborales, tales como robo de propiedad, dinero e información, sobornos e incumplimiento de normas. Te ayudamos a fortalecer los niveles de confiabilidad y seguridad, identificando antecedentes de conducta, hábitos y principios del personal de nuevo ingreso y colaboradores activos, para que sean acordes a los valores institucionales.
“Diseñamos un Sistema de Evaluación de acuerdo a sus Necesidades”